就業規則

年03月01日就業規則今回は私の就業規則についてのエピソードをここで書かせていただきます

僕は、部下にパート社員を５?１０名くらい引き受けている管理職です

人事関係は正直めんどくさい面もあり、あまり就業規則を見ておりませんでした

しかし、部下が怪我をしたときや休業（育児・介護休業等）をする際には就業規則の根本となる労働基準法を理解しなくてはならないと思い、社会保険労務士の資格取得の為、勉強中です

（といっても勉強を始めてから３年の歳月が流れていますが・・・）いづれにしても、労働基準法は今まで労使がお互いに働きやすい環境を整えていくために、時代に合わせながら作られていったものです

この勉強をしたからといって、どうなる訳ではありませんが、少しでも良い職場を構築する上で、役に立てばなと・・思っております